Les 26, 27 et 28 mai derniers, l’enseigne Le 17.45 a réuni ses franchisés pour sa convention annuelle dans le magnifique cadre du Cantal. Placée sous le signe de la cohésion, cette rencontre a été l’occasion de renforcer les liens au sein du réseau.

Cohésion et convivialité au cœur de la convention 17.45

La convention annuelle du 17.45 s’est déroulée du 26 au 28 mai 2024, réunissant les franchisés du réseau pour un événement inoubliable. Au cœur du Cantal, les participants ont eu l’opportunité de visiter les établissements Laborie et de rencontrer les producteurs locaux, plongeant ainsi dans l’authenticité de la région.

Une soirée chaleureuse autour d’un braséro a permis d’échanger et de partager des moments conviviaux, renforçant les liens au sein du réseau. Les moments forts de la convention ont été marqués par une plénière axée sur la cohésion et des ateliers de travail collaboratif, visant à renforcer la collaboration entre les membres.

L’activité Koh-Lanta par équipe a suscité l’engouement des participants, renforçant l’esprit d’équipe et la solidarité. Enfin, la soirée blanche et l’apéro des régions ont clôturé cet événement dans une ambiance festive et conviviale.

Cette convention annuelle a été l’occasion pour la franchise Le 17.45 de mettre en avant ses valeurs de convivialité, de partage et de cohésion, affirmant ainsi l’importance des relations authentiques au sein du réseau.

Accessible avec 80 000€ d’apport personnel minimal, le réseau Le 17.45 poursuit activement sa recherche de nouveaux candidats à la franchise partout dans l’Hexagone.

Les avantages de rejoindre Le 17.45

Le concept Le 17.45 offre de belles opportunités géographiques pour les futurs franchisés, avec la possibilité d’implanter leur atelier dans des zones stratégiques et attractives. De plus, le réseau garantit un accompagnement personnalisé à chaque étape du projet.

Les avantages pratiques sont également nombreux : une cuisine froide ne nécessitant ni extraction, ni équipement spécifique, une licence restauration et aucune exigence en termes de personnel qualifié. Le modèle économique du 17.45 limite les pertes grâce à des produits principalement en DLUO, offrant aux franchisés une gestion plus aisée et rentable.

Source : L’équipe 17.45